ニッショウ

2026年4月22日 12:12 PM | category：お知らせ, ショールーム, 地域活動

平素は格別のご愛顧を頂き誠にありがとうございます。
さて、大型連休における当社福祉用具事業部（ショールーム）の営業につきまして、以下の通りご案内いたします。

（※スマイルステーションは通常通り営業いたします）

連休中はメーカー等が休業となる都合上、お届けできる商品が在庫限りとなります。

何卒ご承知くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

2026年4月20日 12:08 PM | category：お知らせ, トピックス

🌿【2026年度 経営計画発表会開催】🌿

4月11日（土）に開催された社内イベント「経営計画発表会」に伴い、
臨時休業にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございました。

年に一度、全社員が集まり
経営方針の共有、新たな挑戦への決意、そして仲間の頑張りを称え合う
特別な一日となりました。

これからも、より良いサービスと笑顔をお届けできるよう取り組んでまいります。

今後とも、株式会社ニッショウをどうぞよろしくお願いいたします。

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2026年4月16日 10:22 AM | category：トピックス

公私ともに充実した人生を送るために

株式会社ニッショウでは、社員が心身ともに健康で過ごせるよう、
健康経営の推進に取り組んでいます。
スタッフ個々の心身の健康が、公私ともに充実した人生を送るために必要不可欠な基本的要素であるため、会社としても出来る範囲でそのサポートをしていきたいと考えています。

健康経営優良法人に認定

‘健康経営優良法人制度‘とは、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。

株式会社ニッショウは、「かながわ健康企業宣言」へエントリーし、2026年健康経営優良法人ネクストブライト1000に認定されました。

※「ネクストブライト1000」とは？
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定申請書の内容に基づき、要件の達成状況を判定し、中小規模法人部門の上位500社までの法人は「ブライト500」として認定され、上位501から1500位の法人は「ネクストブライト1000」として認定されるものです。

この認定を受けた企業は
「従業員の健康や管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」
として一定の評価を頂けたということです。

今後ニッショウへ就職を検討している皆さんにとっても、プラスの判断材料になればと考えています。

健康上の理由で退職・休職などに追い込まれることがないように
高齢化社会が進み定年延長が現実化していく中で、一人でも多くのスタッフが
65歳・70歳という年齢まで健康に仕事を継続していける環境を作っていけるように
そして、健康経営を実行・推進していることを他社との違いのアピール要素として活用し、新たな人材獲得の際の差別化に繋げていきたいと思っております。

ニッショウの取り組み

株式会社ニッショウは社員が安心して働ける職場環境を作るため、
以下の取り組みを行っています。

仕事と家庭生活の両立に向けた環境づくり
時間外労働時間の削減を一般社員の評価項目に設定し、具体的な取り組みを推進しています。

コミュニケ－ションの促進に向けた取り組み
職場のフリーアドレス化、社内SNSの導入、社員間サンクス制度の導入、各種クラブ活動への活動費支援等を行っています。

定期健康診断の実施
毎年1回の定期健康診断を実施しています。
雇用形態に関係なく、年齢・性別に応じた受診項目をお受けいただけます。

有給休暇取得の推進
仕事とプライベートの調和を図るため、有給休暇取得を奨励しています。年に5日の取得を下限として、全社で取得率向上に取り組んでいます。

心の健康づくり
「心の健康づくり活動の具体的推進方法」を定め
従業員の心の健康づくり及び活気のある職場づくりに取り組んでいます。

食生活の改善に向けた取り組み
食事や運動を登録するだけで専門家からアドバイスがもらえるAI健康アプリの利用促進に努めています。

運動機会の増進に向けた取り組み
理学療法士や元運動・ストレッチの専門職監修の体操プログラムを導入、毎朝の実施と全社配信を行っています。
また、徒歩・自転車通勤者や、運動機会の増進につながるクラブ活動に手当を支給する制度を導入しています。

健康経営優良法人認定の有効期限は該当年の一年間のみです。

皆さんが安心して働ける職場環境を作り、公私ともに充実した人生を送れるように
この取り組みを継続して行ってまいります。

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2025.08かながわ健康企業宣言

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2026年4月1日 3:51 PM | category：トピックス

3/27（金）ニッショウショールームにて、『移乗とポジショニングの基礎と実践』という

18歳までの医療的ケア児または重度心身障害のお子さんを持つ保護者向けの勉強会を行いました。

ニッショウとしては高齢者向けの勉強会は何度も行っていますが、医療的ケア児向けの勉強会というのは初の試みでした。

開催をするに至った経緯としては保護者会の集まりの中で、

障がい児(医療的ケア児を含む)に向けての福祉用具の情報提供が限られており、実際にどんな物があるか勉強したい。

という声があがったところから、かながわ県医療的ケア児家族会〜つなぐ〜の共催のもと、開催することになりました。

みなさん真剣に耳を傾けながらも、明るい雰囲気の中勉強会は進んでいきました。

実際にお子様3名のポジショニングを行ないましたが、それぞれの難しさと改めての学びがありました。

開始後、ご家族から早速メール頂き、「どこに相談すれば良いかの取っ掛かりができた」

「今まで知らなかった視点でみることができた」という感想を頂き嬉しかったです。

２回目の開催依頼もあり、次回はリフトの続きとスロープの勉強会が出来たらなと思います。

お越しいただいた皆様、ありがとうございました！

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2026年3月31日 11:26 AM | category：トピックス, 地域活動, 福祉用具事業部

2026年3月27日 5:10 PM | category：トピックス

ニッショウでは茅ヶ崎市『くらし応援商品券』が使用できます！！

商品券には２種類あり、ニッショウでは「共通券」「専用券」ともに使用が可能です。

使用できるお支払いは、介護保険外のお支払いのみになります。（自費の住宅改修代金・レンタル料支払いにも可）

介護保険適用商品には使用できませんのでご注意ください。

詳細は担当の営業スタッフ、またはショールームご来店の際はショールームスタッフにお尋ねください。

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2026年3月19日 10:03 AM | category：トピックス

2026 年 3 月吉日

事業所 各位

臨時休業についてのお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ではございますが、下記日程は社内研修の為臨時休業とさせていただきます。

お電話は留守番電話となりますので、メッセージを残して頂けましたら４月１３日（月）
に対応させて頂きます。

皆様には大変ご迷惑をおかけ致しますが、ご理解ご協力の程よろしくお願い致します。

ご不明な点は下記連絡先までお問い合わせいただきますよう宜しくお願い致します。

≪ご連絡先≫
０１２０－８３－２４４０

株式会社ニッショウ

2026年4月11日臨時休業案内

2026年3月16日 12:15 PM | category：お知らせ, トピックス

2026年3月15日（日）

『マイナビ転職フェア』in海老名

にニッショウが参加致します😉！

神奈川県立産業技術総合研究所、神奈川中央交通、相模ゴム工業、相模原市役所、トヨタ自動車東日本、白洋舎、富士フイルムマニュファクチャリング、大和市役所、横浜ゴムなど、大手・優良企業が多数出展！

※出展企業は変更となる場合があるそうです。

↓詳細はこちら↓

https://tenshoku.mynavi.jp/event/kanagawa/20260315A/

今回もニッショウは「運動トレーナー」と「ルート営業」を募集しています！

是非お話だけでも聞きにニッショウブースに遊びに来てください😆

求人票の内容だけではなかなか伝わらない仕事の詳細や社内の雰囲気、実際の現場の事やお休みの事、お給料の事など直接知ってもらえるこの転職フェアは、よりニッショウの魅力を知ってもらえるとてもいい機会となっています。

お待ちしています😆!!

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2026年3月12日 3:49 PM | category：お知らせ, トピックス